Ledelse til leie

  • Endringsledelse

  • Forretningsutvikling

  • Merkevarebygging

  • Salgsledelse

Vi hjelper bedrifter, gründere og startups med å løse utfordringer som krever tydelig retning, handlekraft og målrettet strategi.

Omstilling og vekst

Hjelpe organisasjoner med å tilpasse seg nye markedssituasjoner, vokse smart og rigge seg for fremtiden.

Krisehåndtering

Ta kontroll over krevende situasjoner og skape struktur i kaos – enten det gjelder økonomi, relasjoner eller organisasjonskultur.

Lederstøtte

Gi ledere praktiske verktøy for bedre beslutningstaking og utvikle trygge, inspirerende ledere som bygger sterke team.

Team- og kulturbygging

Håndtere interne konflikter, styrke internkommunikasjon og skape tillit og samarbeid i organisasjonen.

Merkevarebygging og posisjonering

Hjelpe selskaper med å skape en sterk markedsposisjon, styrke troverdighet eksternt og stolthet internt.

Forretningsutvikling

Bistå etablerte bedrifter, gründere og startups med
å omsette ideer til konkrete planer, finne vekst-muligheter og utvikle bærekraftige forretningsmodeller.

Prosjektledelse

Drive kritiske prosjekter fremover med klar struktur, en gasjement og fokus på resultater.

Hvem er Karl Magnus?

Han er en erfaren og tilpasningsdyktig leder med over 15 års erfaring innen ledelse innen ledelse, strategi og endringsprosesser. Fra internasjonal ekspansjon i Carlings til å lede en bærekraftig omstilling i Ribe Betong, har jeg jobbet med å omgjøre komplekse utfordringer til konkrete resultater.

Hans styrke ligger i å forstå og engasjere mennesker i organisasjonen, sikre effektiv implementering og bygge en kultur som fremmer vekst. Jeg trives best der endring skjer, og har evnen til å raskt sette meg inn i nye roller, ta beslutninger og stå støtt i krevende situasjoner.

Hvilke roller kan vi bekle?

  • Midlertidig leder for omstilling, vekst eller restrukturering. Alt fra midlertidig Daglig leder til kommersiell leder.

  • Ansvarlig for å implementere nye strategier, systemer eller strukturer.

  • Ledelse av spesifikke prosjekter som krever ekspertise og tydelig retning.

  • Strategisk partner for ledelsen i krevende beslutningsprosesser.

  • Utvikling av ledere og team for bedre prestasjoner og samarbeid.

Hvordan kan vi bidra?

Endringsledelse

Midlertidig leder for omstilling, vekst eller restrukturering

Organisasjonsutvikling

Bygge robuste lederteam og bistå i rekruttering og kulturutvikling.

Forretningsutvikling

Identifisere nye vekstmuligheter og utvikle bærekraftige strategier.

Merkevarebygging

Posisjonere selskaper sterkere i markedet via tydelig kommunikasjon.

Produktutvikling

Bidra med idéutvikling og strategi for å skape produkter som treffer markedets behov og styrker bedriftens konkurranseevne.

Salgsledelse

Skape resultatorienterte salgsteam og utvikle lønnsomme strategier

Prosessforbedring

Optimalisere arbeidsflyt og effektivisere interne prosesser

Karl Magnus forklarer hvordan han jobber:

  1. Analyse og innsikt: Jeg setter meg raskt inn i virksomhetens behov og kultur.

  2. Skreddersydde løsninger: Jeg utvikler planer som er tilpasset virksomheten og dens mål.

  3. Gjennomføring: Jeg sikrer at strategier blir konkrete tiltak med målbare resultater.

  4. Forankring: Jeg engasjerer ansatte og bygger eierskap rundt endringene. 5. Oppfølging: Jeg evaluerer resultater og gir klare anbefalinger for veien videre.

Hvorfor velge innleid ledelse?

Fleksibilitet

Fyll en kritisk rolle uten å binde deg til langvarig ansettelse.

Hastighet

Ansvarlig for å implementere nye strategier, systemer eller strukturer.

Ekspertise

Ledelse av spesifikke prosjekter som krever ekspertise og tydelig retning.

Objektivitet

Strategisk partner for ledelsen i krevende beslutningsprosesser.

Kostnadseffektivitet

Utvikling av ledere og team for bedre prestasjoner og samarbeid.

Slik skaper jeg verdi:

  • Rask tilpasning til nye roller og bransjer.

  • Beslutningskraft i krevende situasjoner.

  • Ærlig kommunikasjon og tydelig lederskap.

  • Evnen til å bygge engasjerende og inkluderende kulturer.

  • Praktiske løsninger som leverer konkrete og målbare resultater.

La oss jobbe sammen!

Enten du trenger en leder for omstilling, vekst, eller noen som kan styrke team og kultur – Merkverdig er klare til å hjelpe!

Karl Magnus
+47 930 29 998
karlmagnus@merkverdig.no

 

Kom innom for en kaffe!
Festningsgata 34, Kristiansand